AG2R / LA MONDIALE : FLEXEOSANTE PRO & PERSO

AG2R LA MONDIALE lance son offre de complémentaire santé et de services compatible ANI Santé portée par VIASANTÉ Mutuelle, la mutuelle du Groupe pour les particuliers, les travailleurs non-salariés (TNS) et les petites entreprises.

Pour la commercialiser, AG2R LA MONDIALE a élaboré un outil permettant la dématérialisation et l’automatisation totale du parcours d’adhésion.

LES DECLINAISONS DE L'OFFRE

FlexéoSanté Pro : 13 formules collectives obligatoires

• La formule de base obligatoire inclut uniquement les garanties prévues dans le panier de soins minimum imposé par la loi à toutes les entreprises.
• Les 12 autres formules obligatoires intègrent le panier de soins minimum tout en couvrant les besoins des salariés depuis les garanties essentielles jusqu’à un niveau tout confort.

FlexéoSanté Perso : 4 renforts collectifs facultatifs

Dans le cas où l’employeur a opté pour la formule de base correspondant au panier de soins obligatoire, il peut choisir de proposer à ses salariés jusqu’à 2 renforts collectifs

facultatifs parmi les 4 renforts disponibles. Ces renforts, facultatifs, sont intégralement financés par le salarié qui peut choisir de couvrir ses ayants-droit. Il bénéficie ainsi d’une couverture santé renforcée plus compétitive qu’une solution individuelle.

FlexéoSanté : 4 formules en surcomplémentaire santé individuelle

Le salarié a également la possibilité de compléter, à titre individuel, les garanties de la complémentaire santé collective choisie par son employeur s’il estime que celle-ci ne couvre pas tous ses besoins.

Des prestations d’assistance et de prévention santé

L’employeur peut également opter pour l’un des packs « Assistance » et « Prévention et bien-être » disponibles en option.

• Le pack Assistance prévoit :
  • des forfaits en cas d’hospitalisation : 150€ pour des prestations à domicile (aide-ménagère, garde des enfants, etc.), 100€ pour la livraison des médicaments, 100€ pour la livraison et l’installation de matériel médical,
  • des services qui permettent au dirigeant et à ses salariés de  profiter d’informations d’ordre médical et médico-social ainsi que d’un accompagnement psychologique en cas d’évènements traumatiques.

• Le pack Prévention et bien-être prend en charge :
  • la contraception (50€/an), le sevrage tabagique (50€/an),
  • les médecines douces telles que la consultation d’un ostéopathe  ou d’un acupuncteur (100€/an dans la limite de 5 consultations à 20€ maximum chacune),
• la pharmacie non remboursée par la Sécurité sociale ainsi que les médicaments à 15% (50€/an).

LES SERVICES

Pour les entreprises :

• Un simulateur gratuit pour vérifier que la complémentaire santé déjà en place est ANI   compatible. Pour cela, l’entreprise  doit  simplement  répondre  à  6  questions maximum. Le résultat s’affiche sous forme de feu tricolore :

./ Vert : la complémentaire santé en place est conforme à l’ANI,

./  Orange : il convient de vérifier le contrat de manière plus approfondie auprès de l’assureur,

./  Rouge : la couverture ne respecte pas toutes les obligations imposées par l’ANI, l’entreprise doit donc la mettre en conformité.

Ce simulateur est disponible sur : www.simulateur-ani.ag2rlamondiale.fr

• Une souscription totalement dématérialisée plus simple et plus rapide.

• Un espace en ligne dédié pour effectuer toutes les opérations de gestion du contrat : affiliation des salariés, consultation de l’échéancier des cotisations, etc.

Pour les salariés :

• Un espace en ligne personnalisé pour ajouter des bénéficiaires, suivre les derniers remboursements, modifier ses données personnelles, etc.,
• Une application mobile pour suivre les opérations en cours,
• Un tiers-payant national notamment auprès de 100% des établissements hospitaliers privés et public, 100% des pharmacies, 95% des opticiens, 92% des biologistes, 83% des radiologues, plus de 75% des établissements de soins externes.
• Un audit de protection sociale personnalisé et gratuit destiné aux chefs d’entreprise et aux travailleurs non-salariés pour vérifier leur niveau de protection sociale, ainsi que de leurs conjoints, en cas d’arrêt de travail, de décès ou en vue de la retraite. Réalisé en 1h grâce à un logiciel exclusif d’AG2R LA MONDIALE, ce bilan complet vise à optimiser leur protection sociale, fiscale et patrimoine en fonction de leurs priorités.

Pour les experts-comptables :

AG2R LA MONDIALE, partenaire privilégié des experts-comptables, a créé spécifiquement pour eux un simulateur leur permettant de vérifier la conformité de leur portefeuille clients vis-à-vis de l’ANI avec :

• Une version « sommaire » qui analyse le portefeuille uniquement en fonction de la Convention collective nationale (CCN),
• Une version « approfondie » qui prend également en compte les contrats en place en matière d’assurance santé, accessible via un espace sécurisé à l’aide d’un code fourni gratuitement par un conseiller AG2R LA MONDIALE. Le résultat est délivré sous forme de graphique ou de liste précisant le type de non-conformité (part prise en charge par l’employeur inférieure à 50%, absence de mutuelle  pour l’ensemble des salariés, garanties souscrites insuffisantes,…).

Les 2 versions de ce simulateur sont disponibles sur :

www.ani-compatible.ag2rlamondiale.fr

Une offre de services prévention santé (disponible enoctobre2015) :

Le Groupe a mis en place une offre de services prévention santé spécifique et gratuite dans le cadre de l’ANI Santé pour les salariés et le dirigeant d’entreprise : SIMPLISANTÉ, une application mobile pour permettre au dirigeant d’accompagner son entreprise et ses salariés en matière de prévention santé et face aux aléas de la vie.

Cette application sera connectée à une plateforme d’écoute, de conseils, et d’orientation pour répondre aux problématiques santé détectées lors du diagnostic et également aux problématiques liées à la vie personnelle et professionnelle.

UN PROCESS TOTALEMENT DÉMATÉRIALISÉ ET AUTOMATISÉ, DE LA SOUSCRIPTION À LA GESTION DU CONTRAT

Depuis  la  proposition  d’offre  à  la  gestion  du  contrat  aucun  document  papier  n’est nécessaire :

• Souscription de l’entreprise sur le site de e-commerce avec signature électronique par double-clic,
• Mise en gestion des contrats avec des délais très courts puis envoi automatique et dématérialisé des documents contractuels et création automatique d’un extranet dédié à chaque entreprise,
• Affiliation en ligne des salariés et des ayants-droits avec émission automatique descartes de tiers-payant
• Souscription en ligne des options facultatives du contrat collectif (s’il y a lieu) et d’une surcomplémentaire.