: MEDIPRAT

Mise à jour des conditions générales 01/2023

Principales modifications détectées en comparaison avec la version 2018

Légende si comparatif exposé Rose ancienne version / Vert Nouvelle Version

Souscrit aupres de : Predica / Generali Vie

Autres modifications voir ci-dessous : 

 MEDIPRAT : FICHE SIGNALETIQUE 

Médiprat est un contrat d'assurance groupe commercialisé par les agents de La Médicale. 

Un capital Décès garanti jusqu’aux 80 ans de l’assuré

• Choix du montant assuré et des bénéficiaires : le capital Décès est versé hors droits de succession aux bénéficiaires que vous aurez désignés.
• Option doublement et triplement en cas de Décès accidentel.

De nombreuses  franchises en cas de maladie :

• des franchises courtes : par exemple, dès le 8ième, 15ième   jour d’arrêt de travail

• des franchises longues : par exemple, dès le 91ième ,181ième   jour d’arrêt de travail

Si une franchise courte en maladie est choisie, la prise en charge commence :

• en cas d’accident : dès le 3ième jour d’arrêt de travail
• en cas d’hospitalisation continue supérieure ou égale à 72h : dès le 1ier jour d’hospitalisation

Options arrêt total ou arrêt total ou partiel :

• Si vous choisissez l’option arrêt total et qu’à la suite de cet arrêt, vous reprenez votre activité au moins à 50%, nous prenons en charge vos indemnités journalières à hauteur du complément d’une activité exercée à 100% pendant 90 jours maximum par sinistre.

• Si vous choisissez l’option arrêt total ou partiel, nous vous indemnisons proportionnellement à votre perte d’activité. Par exemple, suite à une maladie, votre activité est réduite de 70%, nous prenons en charge vos indemnités journalières à hauteur de 70% pendant toute la période de votre arrêt de travail, en fonction des garanties souscrites.

Choix entre 2 options de rente en cas d’invalidité en relais des indemnités journalières

• Option Invalidité partielle ou totale : la garantie intervient dès 26% de taux d’invalidité
  • Vous pouvez opter entre une rente calculée sur une base 100 ou sur une base 66. 
    Exemple : si le médecin expert évalue votre taux d’invalidité à 50%,
    • Si vous avez choisi une base 100, versement d’une rente égale à 50% du montant de votre rente annuelle. 
    • Si vous avez choisi une base 66, versement d’une rente égale à 76% du montant de votre rente annuelle.
    • Si vous avez choisi une base 100, versement d’une rente égale à 50% du montant de votre rente annuelle. 
    • Si vous avez choisi une base 66, versement d’une rente égale à 76% du montant de votre rente annuelle.
• Option Invalidité totale : la garantie intervient si le taux d’invalidité est supérieur ou égale à 66%

A noter également

• Evaluation du taux d’Invalidité en prenant en compte les conséquences réelles de l’Invalidité sur l’activité professionnelle.
• Garanties Arrêt de travail jusqu’à 67 ans et Invalidité jusqu’à 65 ans.
• Prise en charge des troubles psychiatriques en arrêt de travail et invalidité.
• En cas de maternité, versement d’un forfait et prise en charge des grossesses pathologiques et des suites pathologiques d’un accouchement;
• Garantie sans surprime de la pratique amateur de certains sports : ski, plongée, équitation, VTT, moto….